Pourquoi et comment se développer en France ?
La France est une étape incontournable dans la conquête du marché mondial. C’est un des pays idéal pour s’ouvrir à un nouveau marché et étendre son activité. Découvrez pourquoi, quand et comment développer votre business dans le territoire le plus attrayant d’Europe !
Comment embaucher des employés en France ?
Se développer en France est primordial, cependant il faut connaître quelques éléments clés. Tout d’abord, il y a des règles strictes à respecter. Le droit du travail en France est très réglementé et ne pas le respecter peut entraîner d’importants frais pour votre société. Il est donc important de s’assurer que vous êtes conforme à la législation.
La France est également experte de la protection sociale du salarié. L’entreprise se doit de s’acquitter de charges patronales, salariales, de proposer une mutuelle, etc. De plus, il faut savoir que la semaine de travail ne peut excéder 48 heures (et 10 heures par jour). C’est d’autant plus de paramètres à prévoir avant d’embaucher des salariés.
C’est pourquoi, une solution telle que Payroll by Freelance.com est optimale pour gérer vos équipes en France. Vous pouvez gérer tous vos employés à un seul endroit tout en étant exempt des risques encourus.
Pourquoi développer son activité en France ?
La France a une place centrale au niveau européen mais aussi au niveau mondial, par son ouverture sur l’Océan Atlantique, sa proximité avec le continent africain mais aussi ses territoires à travers le monde, comme la Guyane française, les Antilles françaises, la Polynésie, etc. La France est donc un choix de taille pour se développer, être plus compétitif, ou encore s’internationaliser.
Cependant, pour embaucher en France, votre entreprise doit avoir un bureau local, avec un SIRET et un compte bancaire en France. De même, la gestion des sous-traitants peut compliquer un management à distance.
Payroll by Freelance.com vous facilite donc les embauches et la gestion de vos équipes en France en toute sécurité.
